ë©”ì´ì €ì¶”천 바로가기
ëŒ€í†µë ¹ì˜ ë‹µì€ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ â€˜í˜‘ì¹˜â€™ì— ëª¨ì•„ì¡Œë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œì´ì„ ì„ í†µí•´ ì •ì¹˜ë¬¸í™”ê°€ 달ë¼ì§€ê¸°ë¥¼ 바란다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 민ìƒê³¼ ë©€ì–´ì ¸ ì¼í•˜ì§€ 않는 ì •ì¹˜ëŠ” ì‚¬ì‹¤ìƒ íìž¥ëœ 20대 êµíšŒë¡œ ë나야 한다는 주문ì´ì—ˆë‹¤. 나아가 “(ì´ì„ 후) 야당 ì¸ì‚¬ 가운ë°ì„œë„ 해당 ë¶€ì²˜ì˜ ì •ì±… ëª©í‘œì— ê³µê°í•œë‹¤ë©´ í•¨ê»˜í• ìˆ˜ 있다â€ë©° ‘협치내ê°â€™ 문호를 열었다. ë‹¹ì´ ê²°í•©í•˜ëŠ” ê±°êµë‚´ê°ì´ë‚˜ ì—°ì •ë³´ë‹¤ ì‚¬ëžŒì„ ìž…ê°ì‹œí‚¤ëŠ” ë‚®ì€ ë‹¨ê³„ì§€ë§Œ, ê°ˆë“±ì„ ì¤„ì´ê³ êµì •ê³¼ì œë¥¼ 푸는 ë° ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ë‘ê² ë‹¤ëŠ” 뜻으로 ì½ížŒë‹¤. ê³µì •í•œ ì„ ê±°ê´€ë¦¬ë¶€í„° 야당 목소리 ê²½ì²ê¹Œì§€ ì‹ ë¢°ë¥¼ 쌓는 중심엔 ëŒ€í†µë ¹ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다.
ì£¼ë¯¼ë“¤ì˜ ë§ˆìŒì„ 누그러뜨리는 ë°ëŠ” 사회관계ë§ì„œë¹„스ì—ì„œ ì „ê°œëœ â€˜ìš°ë¦¬ê°€ ì•„ì‚°ì´ë‹¤(We are Asan)’ ìº íŽ˜ì¸ë„ ì˜í–¥ì„ ì£¼ì—ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì•„ì‚°ì˜ í•œ ì—¬ì„±ì€ â€œWe are Asan. ê³ í†µê³¼ ì ˆë§ ì†ì—ì„œ ë§Žì´ íž˜ë“œì…¨ì£ ? ì•„ì‚°ì—ì„œ 편안히 쉬었다 ê°€ì‹ì‹œì˜¤â€ë¼ê³ ì†ê¸€ì”¨ë¡œ ì“´ 팻ë§ì„ ë“ ì‚¬ì§„ì„ íŽ˜ì´ìŠ¤ë¶ì— ì˜¬ë ¸ë‹¤. 그는 â€œì €ì²˜ëŸ¼ ìš°í•œì—ì„œ 오는 êµë¯¼ë“¤ì„ 환ì˜í•˜ëŠ” ì•„ì‚°ì‹œë¯¼ì´ ë§Žë‹¤ëŠ” 걸 ë³´ì—¬ì£¼ê³ ì‹¶ë‹¤â€ê³ 했다. ë’¤ì´ì–´ 여러 ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ì†íŒ»ë§ ì‚¬ì§„ì„ ì˜¬ë¦¬ë©° ì‹ ì¢… 코로나로 ì–¼ì–´ë¶™ì€ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ë§ˆìŒì„ 모처럼 따스하게 만들었다.
ì‚¬ì‹¤ìƒ 4ì›” ì´ì„ ì•ž 마지막 êµíšŒê°€ ë 2ì›” êµíšŒì—ì„ ì‹ ì¢… 코로나 대책부터 시급해졌다. 긴급 ë°©ì—체계 ì 검부터 ì •ë¶€ê¸°ê´€ ë‚´ í˜¼ì„ , ëŒ€ì¤‘êµ ì™¸êµ, ê²½ì œ 파장까지 ê±°ì˜ ëª¨ë“ ìƒìž„위가 ì—´ë ¤ ì •ë¶€ ëŒ€ì²˜ì˜ ì˜¤ë¥˜ì™€ 미비ì ì„ ì§šê³ , 필요한 ëŒ€ì±…ë„ ì „ë°˜ì 으로 살펴야 한다. 2015ë…„ 메르스 íŒŒë™ í›„ ìŒì••ë³‘ìƒ ì²´ê³„ê°€ í˜¸ì „ë지만, 5ë…„ ë§Œì˜ ì‹ ì¢… 코로나 ê¸‰ìŠµì— ê°ì—¼ë³‘ì „ë¬¸ë³‘ì›ì´ë‚˜ ê³µê³µê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì´ ë¶€ì¡±í•œ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 터다. ê²€ì— ì¸ë ¥Â·ìž¥ë¹„ 확충 ë¬¸ì œë„ ì–´ì œì˜¤ëŠ˜ ì¼ì´ 아니다. 효율ì ì¸ ê²€ì—체계를 구축하기 위한 ê²€ì—법 ê°œì • ìž‘ì—…ë„ 2ì›” êµíšŒê°€ 해야 í• ëª«ì´ ë다. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ í•˜ë£¨í•˜ë£¨ íž˜ë“ ë° êµíšŒê°€ ê·€ë‹«ê³ ìžˆì–´ì„œì•¼ ë˜ê² 는가.
ì—°ë§ ì‹œí•œì€ ë¶í•œì´ ì œì‹œí•œ 것ì´ê¸´ 하지만 미êµë„ ë‚´ë…„ ëŒ€ì„ êµë©´ì„ ì•žë‘ê³ ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì´ 파êµìœ¼ë¡œ 가는 ê²ƒì„ ì›ì¹˜ ì•Šì„ ê²ƒì´ë‹¤. ë¶í•œìœ¼ë¡œì„œë„ ì´ëŒ€ë¡œ ì‹œê°„ì„ í˜ë ¤ë³´ë‚¸ 채 미êµê³¼ 충ëŒí•˜ëŠ” 사태는 í”¼í•˜ê³ ì‹¶ì„ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ 양측 ëª¨ë‘ ìµœëŒ€í•œ ìœ ì—°ì„±ì„ ë°œíœ˜í•´ì•¼ 한다. ìš°ì„ ë¹„ê±´ì˜ í•œêµ ë°©ë¬¸ì´ ë¶Â·ë¯¸ íŒë¬¸ì 대화로 ì´ì–´ì§€ê¸°ë¥¼ í¬ë§í•œë‹¤. í•œë°˜ë„ ì •ì„¸ê°€ 2ë…„ ì „ìœ¼ë¡œ 회귀하는 사태는 ì–´ë–»ê²Œë“ ë§‰ì•„ì•¼ 한다.
êµíšŒë²•ì—” 매 ì§ìˆ˜ë‹¬ 1ì¼ì— 임시회를 소집하ë„ë¡ í–ˆë‹¤. 연중 ì¼í•˜ëŠ” 민ìƒêµíšŒë¥¼ 약ì†í•´ë†“ê³ ì–´ê¸°ê³ ìžˆëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 2ì›” êµíšŒëŠ” 재외ë™í¬ì„ ê±°ì¸ë‹¨ 등ë¡ì´ 시작ë˜ëŠ” 26ì¼ ì „ ì„ ê±°êµ¬ë¥¼ íšì •í•´ë‹¬ë¼ëŠ” ì„ ê´€ìœ„ 요구ì—ë„ ë§žë‹¥ëœ¨ë ¤ 있다. ìžì¹˜ê²½ì°°ì œì™€ ì •ë³´ê²½ì°° 개편 ìž‘ì—…ì„ ë‹´ì€ ê²½ì°°ê°œí˜ ìž…ë²•ë„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ í• ê³¼ì œë‹¤. ê°ì—¼ë³‘ 재난까지 ë®ì¹œ 때다. 2ì›” êµíšŒë¥¼ ì†ížˆ 열어야 한다. ì†ê°€ë½ì§ˆë°›ë˜ 20대 êµíšŒë„ 초당ì 으로 민ìƒì„ ëŒë³´ëŠ” ìœ ì¢…ì§€ë¯¸ë¥¼ ê±°ë‘길 바란다.
ë‘ ìž¬íŒì—ì„ ì‚¼ì„±ì˜ íƒˆë²•ì 노무 행위가 ì´ì²´ì 으로 단죄ë다. 재íŒë¶€ëŠ” â€œë¯¸ì „ì‹¤ì—ì„œ í•˜ë‹¬ëœ ì—°ë„별 그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ 문건과 구체ì ë°©ë²•ì„ ê¸°ìž¬í•œ 문건 수를 헤아리기 ì–´ë ¤ìš¸ ì •ë„â€ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤. 2013ë…„ 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표가 í로한 ‘S그룹 ë…¸ì‚¬ì „ëžµ ë¬¸ê±´â€™ì´ êµ¬ì†ë ¥ 있는 지침ì´ì—ˆìŒì´ 6ë…„ ë§Œì— ì¸ì •ëê³ , ë¯¸ì „ì‹¤ì´ ë¬´ë…¸ì¡° ê²½ì˜ ì‚¬ë ¹íƒ‘ ì—í• ì„ í•œ 죄를 물었다. 노조 움ì§ìž„ì´ í¬ì°©ë˜ë©´ 대ì‘TF를 짜서 ë™í–¥ì„ ê°ì‹œí•˜ê³ , í‘œì ê°ì‚¬Â·í•´ê³ ·위장íì—…ì„ í†µí•´ 와해 ê³µìž‘ì„ íŽ´ì˜¨ ì‚¬ì‹¤ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 것ì´ë‹¤. ì‚¼ì„±ì´ ê²½ì°° ë“±ì— ë’·ëˆì„ ì£¼ê³ ì—¼í˜¸ì„씨 ì‹œì‹ ì„ íƒˆì·¨í•´ ‘노ë™ì¡°í•©ìž¥â€™ì„ ‘가족장’으로 바꾼 ì¼ë„ 처벌ë다. ì‚¼ì„±ì„ íŽ¸ë“ ë…¸ë™ë¶€, ‘S문건’ 수사를 ë®ì—ˆë˜ 검찰, íƒˆë²•ì„ ë„ìš´ ê²½ì°°ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë²•ì •ì—ì„œ ëª¨ë‘ ë² ì¼ì„ ë²—ì€ ì…ˆì´ë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë²ˆ 특사가 ‘대립과 ê°ˆë“±ì˜ ê·¹ë³µâ€™ ‘소통과 í™”í•©ì˜ ê³„ê¸°â€™ê°€ ë˜ê¸¸ í¬ë§í•œë‹¤ê³ 했다. ì„¸ì›”í˜¸Â·ë°€ì–‘ì†¡ì „íƒ‘Â·ì œì£¼ 해군기지 사건 등 ê´€ë ¨ìž 18ëª…ì´ ì‚¬ë©´Â·ë³µê¶Œëœ ê²ƒë„ ê·¸ëŸ° ì·¨ì§€ì¼ ê²ƒì´ë‹¤. í•œìƒê· ì „ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ ìœ„ì›ìž¥ì˜ 복권 ì—ì‹œ 마찬가지다. ì „ì²´ 특사 대ìƒìžì˜ 95%는 ì¼ë°˜ 시민ì´ë‹¤. ìš´ì „Â·ì–´ì—… ë©´í—ˆì˜ ì·¨ì†ŒÂ·ì •ì§€ ê²€ì¦ê³µì› 등 불ì´ìµì„ ë°›ë˜ 171ë§Œì—¬ëª…ë„ íŠ¹ë³„ê°ë©´ 조치ë다. ì •ì¹˜ì¸ì´ í¬í•¨ë˜ë©´ì„œ 특사 취지가 퇴색ë으나, ‘중대 ë¶€íŒ¨ë²”ì£„ìž ì‚¬ë©´ê¶Œ ì œí•œâ€™ ì›ì¹™ì´ ì–´ëŠ ì •ë„ ì§€ì¼œì§„ ê²ƒì€ ê·¸ë‚˜ë§ˆ 다행ì´ë‹¤. 사회ì 갈등 해소와 í†µí•©ì— ë°©ì ì´ ì°ížŒ ì´ë²ˆ ì‚¬ë©´ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 우리 사회가 타협과 ìƒìƒì„ 통해 í•œ ê±¸ìŒ ë” ì„±ìˆ™í•´ì§€ê¸¸ 바란다.
ì¡°êµ ì „ 법무부 ìž¥ê´€ì— ëŒ€í•œ 구ì†ì˜ìž¥ì´ 27ì¼ ê¸°ê°ë다. 서울ë™ë¶€ì§€ë²• 권ë•ì§„ ì˜ìž¥ì „ë‹´ 부장íŒì‚¬ëŠ” ì˜ìž¥ì‹¤ì§ˆì‹¬ì‚¬ë¥¼ ë²Œì¸ ë’¤ “범죄 í˜ì˜ëŠ” 소명ëê³ ìˆ˜ì‚¬ê°€ ìƒë‹¹ížˆ ì§„í–‰ëœ ì ë“±ì— ë¹„ì¶”ì–´ ë³¼ ë•Œ 현시ì ì—ì„œ ì¦ê±°ì¸ë©¸ 등 구ì†ì‚¬ìœ ê°€ ìžˆë‹¤ê³ ë³´ê¸° ì–´ë µë‹¤â€ë©° ì˜ìž¥ì„ 기ê°í–ˆë‹¤. ì£„ì§€ì€ ê²ƒì€ ë§žì§€ë§Œ, 구ì†ê¹Œì§€ í• ì‚¬ì•ˆì€ í•´ì™¸ì‚¬ì´íŠ¸ 아니ë¼ëŠ” 취지다. ì˜ìž¥ì‹¬ì‚¬ëŠ” 법ì›ì˜ 1ì°¨ 사법ì íŒë‹¨ìœ¼ë¡œ ê·¸ ì˜ë¯¸ëŠ” 작지 않다.
íŒŒë³‘ì€ ë¶„ìŸì˜ í‰í™”ì í•´ê²°ì´ë¼ëŠ” ëŒ€ì „ì œì— ì–´ê¸‹ë‚œë‹¤. í•œêµêµ°ì´ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆì— ë°œì„ ë“¤ì—¬ë†“ëŠ” 순간 ì´ëž€ì€ ë¬¼ë¡ ì´ê³ 다른 여러 ì¤‘ë™ êµê°€ë“¤ê³¼ ë“±ì„ ì§€ê²Œ ëœë‹¤. ì²ì™€ëŒ€ì™€ êµë°©ë¶€ëŠ” 13ì¼ íŒŒë³‘ì— ëŒ€í•´ â€œì•„ì§ ê²€í† ë‹¨ê³„â€ë¼ë©° ê²°ì •ëœ ë°” ì—†ë‹¤ê³ ë°í˜”다. ì •ë¶€ëŠ” ì›ì¹™ì—ë„ ì–´ê¸‹ë‚˜ê³ ë“보다 ì‹¤ì´ í° í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆ íŒŒë³‘ì„ í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤.
하지만 ì¼ë¶€ 재íŒê´€ë“¤ì´ â€œì„ ê±°ìš´ë™ì— 대한 지나친 ê·œì œëŠ” 후보ìžì— 관한 ì •ë³´ë¥¼ ì„ ê±°ì¸ë“¤ì—게 효율ì 으로 알리는 ë° ìž¥ì• ê°€ ë 수 있다â€ê³ í•œ ê²ƒì€ ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다. 확성기 소ìŒì„ ê³¼ë„하게 ì œí•œí•˜ë©´ ì„ ê±° 분위기를 위축시킬 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. ì†ŒìŒ ê·œì œê¸°ì¤€ì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” 것 ì—ì‹œ 현실ì 으로 쉽지 않다. ì‹¤ì œ ì„ ê´€ìœ„ì— ë”°ë¥´ë©´ 소ìŒì„ ìœ ë°œí•˜ëŠ” ì„ ê±°ìš´ë™ì›ë“¤ì´ 수시로 ì´ë™í•˜ê³ , ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 확성기 소ìŒì˜ í¬ê¸°ë¥¼ ì¸¡ì •í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–´ë µë‹¤ê³ í•œë‹¤. 헌재는 오는 4ì›” ì´ì„ 부터 새로운 ë²•ì„ ì 용하기 ì–´ë ¤ìš¸ 것으로 ë³´ê³ ì—°ë§ê¹Œì§€ ë²•ì„ ê°œì •í•˜ë¼ê³ 했다. êµíšŒì™€ ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì´ì œë¶€í„° ì£¼ë¯¼ì˜ ì†ŒìŒ í”¼í•´ë¥¼ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있는 실효성 있는 기준과 ë²•ë ¹ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
지난해 ê²½ì œì„±ìž¥ì˜ êµ¬ì²´ì ì¸ ë‚´ìš©ë„ ë§Œì¡±ìŠ¤ëŸ½ì§€ 않다. 분야별로 살펴보면 투ìžê°€ 급격히 위축ë다. 설비투ìžëŠ” 8.1%, 건설투ìžëŠ” 3.3% ê°ì†Œí–ˆë‹¤. 2018ë…„ì— ê°ê° 1.5%, 6.3% ì¦ê°€í•œ 것과 대비ëœë‹¤. ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìœ„ì¶•ë¼ ì„¤ë¹„íˆ¬ìžì—ì„œ ì†ì„ ë—€ 것ì´ë‹¤. 투ìžê°€ ê°ì†Œí•˜ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ 성장과 ê³ ìš©ì„ ê¸°ëŒ€í• ìˆ˜ 없다. ì—¬ê¸°ì— ë¯¼ê°„ì†Œë¹„ë„ 1.9% ì„±ìž¥ì— ê·¸ì³ 2013ë…„(1.7%) ì´í›„ 가장 낮았다. 반면 ì •ë¶€ì†Œë¹„ëŠ” í¬ê²Œ 늘었다. ì „ë…„ 대비 6.5% ì¦ê°€í•´ 2009ë…„(6.7%) ì´í›„ 10ë…„ ë§Œì— ìµœê³ ì¹˜ë¥¼ 기ë¡í–ˆë‹¤. 떨어지는 ë¯¼ê°„ê²½ì œì˜ í™œë ¥ì„ ì •ë¶€ê°€ 지출로 메운 것ì´ë‹¤. í•œì€ì€ â€œì •ë¶€ê°€ 4ë¶„ê¸°ì— ì´ì›” ë¶ˆìš©ì˜ˆì‚°ì„ ìµœì†Œí™”í•˜ë©´ì„œ ì •ë¶€ 성장기여ë„ê°€ 높아졌다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ ëˆìœ¼ë¡œ 쌓아올린 ì„±ìž¥ì„ ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤ê³ ë§í•˜ê¸° ì–´ë µë‹¤.
ì°¨ì´ìž‰ì› 2기 ì‹œëŒ€ì˜ ì–‘ì•ˆê´€ê³„ëŠ” 중êµì˜ â€˜í•˜ë‚˜ì˜ ì¤‘êµâ€™ ì •ì±…ê³¼ ëŒ€ë§Œì˜ ë…립 ë…¸ì„ ì´ ì¶©ëŒí•˜ë©´ì„œ ë”ìš± ì•…í™”ë ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ í†µì¼ê³¼ ë…립ì´ë¼ëŠ” 대립구조만으로는 양안관계가 풀릴 수 없다. ì°¨ì´ ì´í†µì€ ë¬¼ë¡ ì¤‘êµ ì •ë¶€ë„ ì–‘ì•ˆê´€ê³„ì˜ í‰í™”로운 ë°œì „ì—는 ê³µê°í•˜ê³ 있다. ì–‘ì¸¡ì€ ëª¨ë‘ í†µì¼ì´ë‚˜ ë…립과 ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ ê°™ì€ ê¶ê·¹ì 목표를 내세우기 ì•žì„œ í‰í™”·공존·ìƒìƒ ë°©ì•ˆì„ ë¨¼ì € ê³ ë¯¼í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
비건 대표는 â€œëŒ€í†µë ¹ì˜ ì§€ì‹œë¡œ 우리는 ë¶ì¸¡ê³¼ 협ìƒí• 준비가 ë¼ ìžˆë‹¤â€ë©´ì„œ â€œê· í˜• 있는 í•©ì˜ì— ë„달하기 위해 ìœ ì—°í•˜ê²Œ 협ìƒí• 것ì´ë©° 실현 가능한 단계로 나아가기 위한 여러 ì°½ì˜ì ë°©ì•ˆì„ ì œì•ˆí•´ 왔다â€ê³ ë°í˜”다. 그는 ë˜ ë¶í•œì´ ê±°ë¡ í•´ì˜¨ â€˜ì—°ë§ ì‹œí•œâ€™ê³¼ ê´€ë ¨í•´ “미êµì€ ë°ë“œë¼ì¸ì´ 없으며, ì—사ì ì¸ ì‹±ê°€í¬ë¥´ ì •ìƒíšŒë‹´ì˜ í•©ì˜ë¥¼ 실천하기 위한 목표가 있다â€ê³ 했다. 비건 대표는 ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ 만난 ìžë¦¬ì—ì„œë„ â€œëŒ€í™”ì™€ 협ìƒì„ 통해 í•œë°˜ë„ ë¹„í•µí™”ì™€ í‰í™”구축ì´ë¼ëŠ” ì—사ì ê³¼ì œë¥¼ ì´ë£¨ê¸° 위해 í¬ê¸°í•˜ì§€ ì•Šê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
í•µì‹¬ë‚´ìš©ì€ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì› íšŒê³„ 관리ì—ë„ ìœ ì•„êµìœ¡ì •ë³´ì‹œìŠ¤í…œ(ì—듀파ì¸) ì‚¬ìš©ì„ ì˜ë¬´í™”í•´ íšŒê³„ì˜ íˆ¬ëª…ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , êµë¹„회계 ë¶€ì •ì‚¬ìš©ì˜ ì²˜ë²Œ 근거를 ë§ˆë ¨í•œ 것ì´ë‹¤. ë˜ ìœ ì¹˜ì› ì„¤ë¦½ ìš”ê±´ì„ ê°•í™”í•˜ê³ , ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ë„ í•™êµê¸‰ì‹ë²• ì ìš© 대ìƒìœ¼ë¡œ 만들어 먹거리 ì•ˆì „ì„ í™•ë³´í–ˆë‹¤. 공공성 있는 êµìœ¡ê¸°ê´€ì´ë¼ë©´ ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ë‹¹ì—°í•œ ìµœì†Œí•œì˜ ê·œì •ì´ë‹¤. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì´ ë§Œë“¤ì–´ì§€ê³ í†µê³¼ë˜ëŠ” ê³¼ì •ì„ ê±°ì¹˜ë©°, 시장과 공공ì˜ì—ì— í•œ 발씩 ê±¸ì³ ìžˆë˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. ë˜í•œ ìœ ì•„êµìœ¡ì´ ê³µê³µì˜ ì˜ì—으로 나와야 한다는 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ìš”êµ¬ë„ ëª…í™•í•´ì¡Œë‹¤.
문재ì¸ì¼€ì–´ëŠ” ë³‘ì› ë¬¸í„±ì„ ë‚®ì¶”ê³ ì €ì†Œë“ì¸µì— ëŒ€í•œ ì˜ë£Œ 지ì›ì„ 확대하는 ì ì—ì„œ ê¸ì •ì ì¸ í‰ê°€ë¥¼ ë°›ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ë•Œë¬¸ì— êµë¯¼ì˜ ì˜ë£Œë¹„ ë¶€ë‹´ì€ ì ì°¨ ì¤„ì–´ë“¤ê³ ìžˆë‹¤. 그러나 급여 ì ìš©ì´ í™•ëŒ€ë˜ëŠ” ê°€ìš´ë° ì¼ë¶€ ì˜ë£Œê¸°ê´€ì—ì„œ 비급여 진료를 ëŠ˜ë ¤ ìˆ˜ìµ ì¦ëŒ€ë¥¼ ì¶”êµ¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” ì ì€ ìš°ë ¤í• ë§Œí•˜ë‹¤. ë™ë„¤ì˜ì›ì˜ 경우 지난해 ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ ì´ ì „ë…„ 대비 2.4%í¬ì¸íŠ¸ 하ë½í•˜ê³ 본ì¸ë¶€ë‹´ë¥ ì€ 3.2%í¬ì¸íŠ¸ 늘었다. ê±´ë³´ ë³´ìž¥ë¥ í™•ëŒ€ ì •ì±…ì´ ì¤‘ì¦Â·ê³ ì•¡ ì§ˆí™˜ì´ ëª°ë ¤ 있는 ìƒê¸‰ë³‘ì›ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ ì´ë¤„지면서 ë™ë„¤ì˜ì› ì´ìš©ìžì— 대한 보장성 강화가 미í¡í–ˆëŠ”지 ëŒì•„ë´ì•¼ 한다.
ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ë„ ì†Œì† ì˜ì›ë“¤ì´ ê¸°ì†Œëœ ë° ëŒ€í•´ “기계ì ê· í˜• 맞추기â€ë¼ë©° ë¶ˆë§Œì„ ê°ì¶”지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 여당 입장ì—ì„ íë ¥ìœ¼ë¡œ ì˜ì‚¬ ì§„í–‰ì„ ë°©í•´í•œ ë° ëŒ€í•´ ë°©ì–´ì í–‰ë™ì„ 했다는 ì ì—ì„œ 억울한 ì ì´ ìžˆì„ ìˆ˜ 있다. ê²€ì°°ì€ â€œ(야당 ì˜ì›ë“¤ì´) 회ì˜ë¥¼ ë°©í•´í•œë‹¤ê³ í•´ë„ ì§ˆì„œìœ ì§€ê¶Œìœ¼ë¡œ 해소시켜야지, ìžë ¥ êµ¬ì œë¥¼ í•œ ê±´ 맞지 않다â€ê³ 했다. 누구 ë§ì´ 맞ì„지는 법ì›ì—ì„œ ë”°ì ¸ë³¼ ì¼ì´ë‹¤. ì´ë²ˆ 기소는 êµíšŒ ì„ ì§„í™”ë²• ìœ„ë°˜ì— ëŒ€í•œ 첫 사법처리ì´ìž êµíšŒíë ¥ì„ ë¿Œë¦¬ ë½‘ì„ ì ˆí˜¸ì˜ ê¸°íšŒë‹¤. 법ì›ì€ ë²•ì„ ë§Œë“œëŠ” êµíšŒì˜ì›ë“¤ì˜ ë¶ˆë²•ì— ëŒ€í•´ì„ ë” ë¬´ê±°ìš´ ì±…ìž„ì„ ì§€ì›Œì•¼ 한다.